Cette notion désigne à la fois :
l’âge minimal à partir duquel un salarié peut faire valoir ses droits,
l’âge auquel il cesse effectivement de travailler,
l’âge de liquidation de la pension.
L’âge légal de depart en retraite est de 60 ans pour les fonctionnaires. Toutefois, le versement de la pension à taux plein (soit le maximum possible de droits perçus par le retraité) suppose 37,5 années de cotisation pour le secteur public et l’âge de la liquidation de la pension depend de la position du fonctionnaire (services actifs ou sédentaires) ou de sujétions et pénibilités spécifiques.
